Cargo: Técnico/a en Prevención de Riesgos (Junior) – Región Metropolitana
Propósito del cargo
Implementar y supervisar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional (HSE) de Punto Solar en proyectos fotovoltaicos residenciales, comerciales e industriales, asegurando cumplimiento legal, estándares internos y exigencias de nuestros mandantes. Rol con disponibilidad para viajar a obras fuera de la RM según planificación.
Funciones clave
- Gestión de plataformas externas de mandantes (énfasis principal): registro y actualización de carpetas de arranque/cierre, matrices, permisos, certificaciones y evidencias; seguimiento de estados/documentos; respuesta oportuna a observaciones dentro de los SLA definidos por el mandante. (Ej.: plataformas de utilities, mineras, transmisoras u otros mandantes).
- Planificar y ejecutar inducciones, charlas de seguridad, permisos de trabajo, AST/APR y verificaciones previas a inicio de actividades.
- Identificación de peligros, evaluación y control de riesgos; implementación y verificación de medidas de control en terreno.
- Coordinación y ejecución de inspecciones y auditorías internas/externas; levantamiento de hallazgos y planes de acción.
- Investigación y reporte de incidentes/accidentes (árbol de causas, 5 porqués) y seguimiento de KPIs HSE.
- Control documental y de certificaciones: exámenes (incl. trabajo en altura), credenciales, equipos críticos, EPP y registros legales.
- Gestión con mutualidad, contratistas y comité paritario (donde aplique); coordinación con Jefatura de Obra e Ingeniería.
- Asegurar cumplimiento normativo: DS N°594, DS N°40, Ley 16.744, normativa eléctrica/SEC y políticas internas.
Requisitos EXCLUYENTES
- Técnico/a Nivel Superior en Prevención de Riesgos con Registro SNS vigente.
- Recién egresado/a o hasta 4 años de experiencia.
- Disponibilidad para viajar y para trabajo en terreno.
- Examen de trabajo en altura vigente y Licencia Clase B.
Requesitos Deseables
- Deseable experiencia o prácticas en energía/obras eléctricas/fotovoltaicas (carpetas de arranque y cierre de obra).
- Manejo de MS Office/Google Workspace y alta capacidad para operar plataformas de mandantes.
Competencias
- Comunicación efectiva, organización y planificación.
- Proactividad y orientación al detalle y al cumplimiento.
- Trabajo colaborativo con múltiples equipos y contratistas; gestión del cambio en terreno.
- Capacidad para cumplir plazos y estándares exigidos por mandantes.
Qué ofrecemos
- Oportunidad de desarrollo en empresa líder del sector solar, con capacitación en normativas y uso de plataformas de mandantes.
- Participación en proyectos de alta visibilidad con equipos propios en todas las etapas (ingeniería, instalación y puesta en marcha).
- Renta acorde al perfil y mercado (indicar pretensiones).
